Рекрутинг для українських компаній
Для роботодавців

Підбір під конкретну бізнес-задачу.

Допомагаємо з критичними, керівними, експертними та командними ролями. Спершу розуміємо результат і контекст, потім визначаємо профіль та починаємо пошук.

Обговорити вакансію ↗
Формати співпраці

Підхід під ваш масштаб і складність ролі.

Формат, терміни та умови погоджуються після брифу. Тут показано, які задачі може вирішувати HirePoint.

Підбір повного циклу

Допомагаємо з профілем, пошуком, оцінкою кандидатів, інтерв’ю та пропозицією роботи.

Цільовий пошук керівників

Адресний і конфіденційний пошук керівників та рідкісних експертів.

Командний і масовий підбір

Структуруємо воронку для одночасного закриття декількох ролей.

Консультації з управління персоналом

Дивимося на процес найму, комунікацію та шлях кандидата, знаходимо точки покращення.

Прозорий процес

Що робимо → що отримуєте.

Спершу розуміємо. Потім шукаємо. Кожен етап завершується практичним результатом для вашої команди.

01 / Бриф

Визначаємо ціль

Що робимо: обговорюємо роль, команду, умови та критерії.

Що отримуєте: погоджений профіль кандидата й план пошуку.

02 / Ринок

Плануємо пошук

Що робимо: вивчаємо доступність фахівців та обираємо канали.

Що отримуєте: реалістичну стратегію й точки контролю.

03 / Кандидати

Оцінюємо відповідність

Що робимо: говоримо з людьми про досвід, мотивацію та очікування.

Що отримуєте: профілі з поясненням відповідності ролі.

04 / Вибір

Координуємо рішення

Що робимо: організовуємо інтерв’ю, зворотний зв’язок і пропозицію.

Що отримуєте: узгоджені наступні кроки до виходу кандидата.

Перший контакт

Обговорімо вашу вакансію.

Коротко опишіть запит — він надійде безпосередньо до HirePoint. Деталі та зручний формат наступної розмови узгодимо окремо.

Якщо не хочете заповнювати форму, зателефонуйте або напишіть нам напряму за контактами вище.

Короткий запит

Достатньо основної інформації. Деталі узгодимо під час розмови.

Надсилаючи форму, ви погоджуєтеся з політикою конфіденційності.

Хочете спочатку дізнатися про підхід?

Пояснюємо принципи й межі нашої роботи без вигаданих гарантій.

Як оцінюємо результат ↗